工作14年11个月，公司未提前一个月通知就辞退

您在公司工作了14年11个月，公司未提前一个月通知就辞退您，除了应支付一个月的工资作为代通知金外，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位没有正当合法理由单方辞退，还需支付双倍的赔偿金。同时，您还可以根据工作年限获得经济补偿，即每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，您可获得15个月工资的经济补偿。
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若公司提出有合法理由辞退您，情况将有所不同：
1. 若合法辞退且已提前一个月通知，则无需支付代通知金。
2. 即便合法辞退，仍需根据您的工作年限支付经济补偿。
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从法律角度，您应先与公司协商，要求支付代通知金、双倍赔偿金及经济补偿。若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资单等证据，以证明劳动关系及工作年限。
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