企业被强制执行后怎么办

法律分析：
（1）企业被强制执行时，第一步要核实执行依据及合法性。若发现错误，可通过执行异议、执行异议之诉等程序来维护自身权益。
（2）若执行依据无误，企业要积极配合执行工作，如实申报自身财产状况。
（3）当企业暂时缺乏履行能力，可与申请执行人协商，达成执行和解协议，约定分期履行或延长履行期限。
（4）若企业存在可执行财产，需及时配合法院进行处置，防止承担拒不执行的法律后果。
（5）若企业恶意逃避执行，法院会采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。
（6）企业还需分析被执行原因，从内部管理、合同履行等方面改进，避免后续法律风险。

提醒：企业在应对强制执行时要依法依规，避免恶意逃避。不同企业案情有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）核实执行依据和合法性，若存在错误，通过执行异议、执行异议之诉等程序进行救济。
（二）执行依据无误时，积极配合执行，如实申报企业财产。
（三）暂时缺乏履行能力，与申请执行人协商，达成执行和解协议，约定分期履行或延长履行期限。
（四）有可执行财产，及时配合法院处置，避免拒不执行的法律后果。
（五）避免恶意逃避执行，否则法院可采取罚款、拘留等措施，严重时相关责任人被追究刑事责任。
（六）分析被执行原因，从内部管理、合同履行等方面改进，避免后续法律风险。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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1.企业被强制执行，先核实执行依据合法性，有误可通过执行异议等程序救济。

2.执行依据无误，企业要积极配合，如实申报财产。

3.缺乏履行能力，可与申请执行人协商达成和解，分期或延长履行期限。

4.有可执行财产，及时配合处置，否则承担拒执后果。

5.恶意逃避执行，法院会采取措施，严重的责任人担刑责。

6.分析被执行原因，改进内部管理和合同履行，防后续风险。
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结论：
企业被强制执行，应先核实执行依据合法性，有误可救济；无误则积极配合，如实申报财产，可协商执行和解；有财产及时配合处置，勿恶意逃避；还需分析原因改进管理以避风险。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，当企业面临强制执行，核实执行依据是基础。若发现执行依据错误，可通过执行异议、执行异议之诉等法定程序维护自身权益。若执行依据无误，企业配合执行是法定义务，如实申报财产能保证执行程序顺利进行。暂时缺乏履行能力时，与申请执行人协商达成执行和解协议，能在一定程度上缓解企业压力。若有可执行财产却不配合，属于拒不执行行为，法院有权采取罚款、拘留等措施，情节严重的，责任人要承担刑事责任。企业分析被执行原因，从内部管理和合同履行等方面改进，可有效避免后续法律风险。若企业在执行过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.企业被强制执行时，若执行依据有误应通过执行异议等程序救济；若无误则要积极配合，如实申报财产。
2.若暂时缺乏履行能力，可与申请执行人协商达成执行和解协议，约定分期或延期履行。有可执行财产时及时配合法院处置，防止承担拒不执行后果。
3.恶意逃避执行会面临罚款、拘留等强制措施，严重时相关责任人会被追究刑事责任。
4.企业需分析被执行原因，从内部管理、合同履行等方面改进，以避免后续法律风险。建议企业在日常运营中规范管理，严格履行合同，遇到执行问题时冷静应对，依法解决。