申请劳动仲裁多长时间通知被告

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有审查义务，需在五日内完成，判断是否符合受理条件。这一规定保证了仲裁程序启动的效率，避免申请人长时间等待。
（2）若申请符合受理条件，仲裁委予以受理并通知申请人；不符合则书面通知并说明理由，保障了申请人的知情权。
（3）受理后，仲裁委应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，正常情况下申请人提交申请后十日左右被申请人会收到通知，不过具体时间受工作安排影响。这既保证了被申请人及时知晓仲裁事宜，也考虑到了实际操作中的灵活性。

提醒：
申请人需确保仲裁申请内容准确完整，避免因材料问题影响受理。不同劳动争议案情有别，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）申请人在提交仲裁申请后，可在五日后主动联系劳动争议仲裁委员会，询问申请审查结果，若未收到受理或不予受理通知，及时沟通以保障自身权益。
（二）被申请人应关注自身可能收到仲裁申请书副本的时间，一般是申请人提交申请十日左右，提前做好应对准备，如收集相关证据等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内审查。若符合受理条件，会通知申请人受理；若不符合，会书面告知申请人不受理并说明理由。
2.仲裁委受理申请后，要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。正常情况下，申请人提交申请约十天后，被申请人会收到通知，不过实际时间会因工作安排有出入。
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结论：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后5日内审查，符合条件受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后5日内将申请书副本送达被申请人，一般提交申请10日左右被申请人会收到通知，实际时间可能有差异。
法律解析：
依据劳动法律法规，劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。仲裁委在收到申请后的5日审查期，是为了初步判断申请是否符合受理标准，保障仲裁程序的严谨性。若符合条件受理并送达副本给被申请人，这保障了被申请人的知情权和参与权。规定10日左右的时间，是为了平衡申请人的诉求和被申请人的准备时间。不过实际工作中，因具体工作安排不同可能有时间差异。如果大家在劳动争议仲裁方面遇到任何问题，或者对相关法律流程还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后有明确的处理流程和时间规定。收到申请后五日内审查，符合受理条件会受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，一般申请人提交申请后十日左右被申请人会收到通知，但会因工作安排有时间差异。

为保障劳动争议仲裁流程顺利进行，建议如下：
1.申请人应确保仲裁申请内容准确完整，避免因材料问题影响受理。
2.仲裁委要严格按照规定时间进行审查和送达，提高工作效率和质量。
3.被申请人在收到通知后，应及时做好准备，积极应对仲裁。